⼈⽣に関わる課題を福利厚⽣として⽀援するという考え⽅

ユイトータルライフサービスが提供するサービスは、単⼀の制度やメニューではありません。

出逢い・結婚・ライフプラン・住まい・保険・法律・相続
といった、⼈⽣の重要な局⾯に関わる課題を福利厚⽣という仕組みを通じて
⼀体的に⽀援するサービスです。

個⼈の努⼒や⾃⼰責任に委ねるのではなく、企業という組織を起点に
安⼼して相談できる環境を整えることを⽬的としています。

法⼈向け福利厚⽣サービス

社員が⼈⽣に関わる悩みや不安を安⼼して相談できる窓⼝を福利厚⽣として提供します。
企業側の負担や運⽤を考慮し、制度設計から導⼊後の運⽤までを⼀貫してサポートします。
社員にとっては「困ったときに相談できる場所がある」という安⼼感につながり、企業にとっては⼈材定着や信頼感の向上に寄与します。

少⼦化対策プログラム

少⼦化は、個⼈や家庭だけで解決できる問題ではありません。
ユイトータルライフサービスでは、企業や地域が関与する形で実⾏可能な少⼦化対策プログラムを設計・提供します。
単発のイベントや啓発活動ではなく、継続的に機能する仕組みとして⽀援を⾏うことを重視しています。
福利厚⽣と連動させることで、企業活動と社会貢献の両⽴を可能にします。

結婚・ライフサポート

社員の出逢い、結婚、ライフプラン形成を専⾨家ネットワークと連携しながら⽀援します。
この⽀援は、個⼈向けサービスではなく、福利厚⽣の⼀環として提供されます。
利⽤はあくまで本⼈の意思に委ねられ、企業が価値観を押し付けることはありません。
結婚や家族形成を「個⼈任せにしない環境」を整えることで、将来への不安を軽減し、結果として少⼦化対策につながっていきます。